Ein Studiomit einem Raum.

Wir sind elf Personen in der Hafencity und arbeiten mit Hotels und Restaurants, die wir beim Namen kennen. Das ist der Raum, in dem wir arbeiten — und die Menschen, die darin arbeiten.

Wir machen keine Schablonen-Hotellerie. Wir sitzen im Raum, lernen den Rhythmus Ihres Service und erzählen die Geschichte, die Ihre Gäste bereits weiterzählen.

Gegründet2017 · Hamburg

DisziplinHospitality-Content

TeamElf, Vollzeit

Studio auf einen Blick

0J.

Erfahrung in derHospitality-Branche

Hotels & Restaurants,in denen wir gedreht haben

Stunden Footagevor Ort aufgenommen

Personen imHafenCity-Studio

Die Menschen
hinter der Arbeit.

Wir sind elf, Vollzeit, in der Hafencity. Die meisten haben Zeit auf der operativen Seite verbracht — Hotels, Küchen, Empfang — bevor sie zu Szene kamen. Diese Erfahrung macht den Unterschied.

Lena Brandt

Gründerin

Hat Szene nach acht Jahren im Social-Media-Management einer Hamburger Hotelgruppe gegründet. Überzeugt davon, dass der beste Content mit einer guten Rezeptionsgeschichte beginnt.

Jonas Vogel

Creative Director

Ehemaliger Redaktionsfotograf. Gestaltet jedes Shooting wie ein Magazin-Layout — auch wenn es als 9:16-Reel endet.

Mira Ostendorf

Head of Strategy

Zahlenmensch, aufgewachsen im elterlichen Restaurant. Übersetzt KPIs in Dinge, denen ein Sous-Chef tatsächlich zustimmt.

Theo Karagiannis

Lead Editor

Schneidet im Rhythmus des Raums. Hat klare Meinungen darüber, von welcher Seite man ein Croissant filmt.

Wie wir arbeiten

Vier
Schritte.

01/ 04 — Persönlich, in Bewegung

Erst zuhören.

Wir sitzen im Speisesaal. Wir treffen das Team. Wir lesen die Bewertungen — auch die schlechten. Das Briefing entsteht im Raum, nicht aus einer Vorlage.

In Ihrem Licht drehen.

Vor Ort, mit Ihrem Team, in den Stunden, in denen Sie tatsächlich servieren. Ein Morgen an der Bar gibt uns einen Monat Feed.

Mit Absicht schneiden.

Jeder Schnitt beantwortet eine Frage: Möchte ein Gast danach buchen? Wenn nicht, geht es nicht raus. Stimme vor Vorlage, immer.

Als Team arbeiten.

Wöchentliche Calls. Monatliche Berichte. Ein geteilter Kalender und eine Telefonnummer, die abgenommen wird. Wir arbeiten wie ein internes Team — weil wir das in der Praxis auch sind.

Der Studioraum